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經驗與教育


杜威博士不滿既有的各種教育學說
堅決主張舊教育或新教育皆有缺失
因而提出以科學方法來詮釋教育
尤其重視學習者和學習內容之間的連續性與互動性
 
《經驗與教育》針對「傳統教育」和「進步教育」二者作了精闢的分析。傳統的學校仰賴科目,以文化的遺產為教育的內容;而「新」學校則重視學習者的動機和興趣,以變遷社會的時興問題為教育的內容。這二套價值觀念都很重要,但是,若只倚重其中一套,則一定有所偏失。健全的教育經驗應該兼重兩者,尤其應該重視學習者和學習內容之間的連續性與互動性。

  傳統的課程重視教材內容的組織,也重視學科結構的建構,但是,卻忽視了學童原本具有的潛能和興趣。不過,對這類傳統學校教育的反動,又把學校教育給推到了另一個極端——散亂零落的課程、過度的個人主義,以及純任自然的虛假自由。

  對於熱切盼望在這個時代當中,能獲致可靠指引的教育工作者和教師們,這將會是一本讓人注目的書籍。《經驗與教育》一書提供了一個堅實的平台,讓人們能夠攜手合作,創建一個能尊重各種不同來源的經驗,並且奠基於積極正向的經驗與教育哲學的教育體制。

  《經驗與教育》依1998年發行的 Experience and Education 六十週年增訂版本重新譯注,分上、下兩篇。上篇為學術導讀,包括杜威年譜,及杜威其世其人、本書的重要性,以及重新譯注的必要性等三章。下篇為 Experience and Education 譯注本,分為1998年版次的編者前言、1938年版次的杜威序、1938年版次的編者前言、正文八章、當代學者的評論四章、1998年版次的編者所新加入的杜威及四位當代學者的簡介,以及原文全書的索引。

  此一代表這位20世紀最重要教育理論家最精要宣言的教育經典,已有1940年代的三個中譯本,及1990年代的一個中譯本。但這四個譯本多「譯」而少「注」,甚至只「譯」而不「注」;又,其中有譯者可能誤解原典文字或提供資訊不足的情況。因此,本重新譯注本,讓譯文更臻「信、雅、達」的理想,並讓注釋使讀者理解與原文有關的更豐富、更正確的訊息。
 

作者介紹

作者簡介

約翰‧杜威(John Dewey

  1859-1952,現代最重要的教育思想家與哲學家之一。於1884年在約翰霍浦金斯大學取得哲學博士,先後於密西根、明尼蘇達、芝加哥、哥倫比亞等大學任教。撰有《學校與社會》(1915)、《民主與教育》(1916)等37本專書與數百篇論文與小冊子。

譯者簡介

單文經

  現任中國文化大學師資培育中心教授,曾任澳門大學教育學院院長、國立臺灣師範大學教育學系教授,著有《道德教育初探》、《課程與教學》、《鹿港教育志》等專書十餘種,各式論文三百餘篇,譯有《道德發展的哲學》等專書十餘種。
 

目錄

前言
上篇 緒論
壹 杜威年譜(簡式)
貳 杜威其世其人
參 《經驗與教育》一書的重要性
肆 重新譯注《經驗與教育》的必要

下篇 譯注本
壹 正文前各事項
貳 正文各章
 

前言

  《經驗與教育》重新譯注本(以下有時簡稱為本書)為譯注者(以下有時簡稱為本人)執行100年度行政院國家科學委員會(現改為科技部)補助人文及社會科學經典譯注研究計畫(以下有時簡稱為本計畫)的成果。本計畫所重新譯注研究的經典為「99年度行政院國家科學委員會補助人文及社會科學經典譯注研究計畫作業要點」附件七「國科會人文處經典譯注研究計畫98年度推薦書單」列在教育學門中英文部分的38本之一,是由美國約翰.杜威(John Dewey, 1859-1952)於1938年撰寫的《經驗與教育》(Experience and Education)。

  此一代表這位20世紀最重要教育理論家最精要宣言的教育經典,已有1940年代的三個中譯本,及1990年代的一個中譯本。但這四個譯本多「譯」而少「注」,甚至只「譯」而不「注」;又,其中有譯者可能誤解原典文字或提供資訊不足的情況。因此,本計畫乃決定重新譯注,讓譯文更臻「信、雅、達」的理想,並讓注釋使讀者理解與原文有關的更豐富、更正確的訊息。

  又,本計畫所譯注的《經驗與教育》一書,是原出版單位Kappa Delta Pi國際教育榮譽學會(Kappa Delta Pi International Honor Society in Education, 以下簡稱KDP)在1998年發行的六十週年增訂版(Experience and Education: The 60th Anniversary Edition)。該版本的特色之一是原出版單位KDP邀請了曾經獲贈該會桂冠學者榮譽的四位當代學者,為最早獲得此項榮譽的杜威所出版的這本書,各自撰寫了一篇評論。

  本計畫的目的即在依據上開「要點」第十五條的說明:完成譯注研究計畫的成品,除了原典原文之翻譯之外,當包括(一)具有深度及分量的學術性導讀(critical introduction),含關鍵詞、作者介紹、著作發表的時代、典範意義、版本及譯本的介紹;(二)歷代重要相關文獻的檢討;(三)注釋(annotation);(四)譯注術語的討論與解釋;(五)重要研究書目提要;(六)年表;(七)原典頁碼對照,以利查索;以及(八)其他重要的相關資料等要求,完成譯注研究的工作。

  據此,本人自2010年秋,因為撰擬本計畫的申請書,即已初步完成下列項工作:(一)《經驗與教育》一書試行譯注了約近三分之一的篇幅;(二)由出版經過、版本分析、引用分析、當時評論分析,以及中、譯本分析等的解說,證明這是一本短小精悍的書冊;(三)由杜威的人、世、書的分析,說明這是哲人傳世傑作之一;(四)由出版旨趣、各章要義、名家評論等的描述說明這是歷久彌新的教育經典。其後,本人持續進行與本計畫的有關工作,俟2011年6月下旬獲知該計畫業已核定時,已經完成另外三分之一的譯注研究工作,並且初步完成杜威自述及傳記的譯文。其後,以迄2012年秋,再完成其他各部分工作,並且綴集成為上下二篇。茲謹將前後共費時二年有餘所完成的譯注研究成果,略加簡介如下。

  本書上篇為緒論,是為《經驗與教育》的學術導讀。本篇先呈現簡式的杜威年譜,以摘記其生平梗概及重要著作。其後,再分為杜威其世其人、該書的重要性,以及重新譯注的必要性等三章。

  第一章,杜威其世其人。先以跨越兩個不同的世紀,以及身兼哲學家與教育家二節,說明杜威其世其人。第三節敘述杜威關注教育問題的原因,第四節則補述研究杜威生平與著作的有關資料。

  第二章,縷述《經驗與教育》一書的重要性。本章先以楔子說明譯注本書的緣起,其後再分為二節。第二節,自該書的外觀及篇幅的大小,以及流傳與接受的情況等,描述其重要性;文中包含了該書的出版經過、印行的版次、各個時代的評論、譯本(含中譯本)的數量,以及引用的情況,說明其為一本短小精悍的教育經典。第三節,則以1894年及1904年為界線,將杜威教育論著分為三個階段,詳述其以七秩晉九高齡於1938年出版的《經驗與教育》一書,實為其辯解教育立場的力作。

  第三章,說明重新譯注這本教育經典的必要性。第一節,先以原出版單位KDP在1998年發行該書六十週年增訂版的特色為由,指出該一新版本有待譯注的事實。第二節,以過去1940年代的三個及1990年代的一個中譯本呈現多譯而少注,或只譯而不注,甚至有漏譯、刪割、誤譯、走樣與資訊不足等情事,說明現有譯本可再予改進,而有重新譯注該書的必要性。第三節,則提出重新譯注的三項承諾:翻譯時謹守活譯達意、簡鍊流暢、力求神似之原則,注釋時試達該注則注、詳為解讀、深入闡釋之目標,研究時則盡力研所應研、譯研合體、臻真善美之境界。

  下篇,為《經驗與教育》譯注本。這一部分又分為正文前各事項、正文八章、當代四位學者的評論四章、正文後各事項等四者。正文前各事項包括:六十週年版次的編者前言、1938年版次的杜威序,以及1938年版次的編者前言等,可讓讀者迅速掌握該書出版的背景及出版旨趣等訊息。正文八章除依據前述的承諾,力求譯文的信、雅、達之外,並針對關鍵術語及重要概念進行注釋,以便讀者能清楚地理解原典的內容,以及作者杜威所欲傳達的意思。原出版單位邀請曾經獲贈該會桂冠學者榮譽的四位當代學者,為最早獲得此項榮譽的杜威所出版的這本書撰寫的評論,亦仔細加以迻譯,並作必要的注釋。在正文之後則有六十週年版次的編者所置入的杜威及四位當代學者的簡介,以及全書的索引。

  完成此項譯注研究計畫,首先要感謝國科會的贊助。2011年6月下旬,本人獲知核定該案執行的年限經縮減為一年,而非預定之二年。本人一方面慶幸,於僧多粥少的情況之下該案仍獲補助,但是,另一方面,本人亦因原初構想的工作進度受到打亂而憂心。經過若干時日的思考,本人調整了心態:仍積極繼續執行《經驗與教育》譯注研究案,並且加緊努力,為提出新一年度的計畫作準備工作。當時,本人是希望能打鐵趁熱,於2011年年底提出《經驗與自然》的譯注研究計畫之申請。但於2011年9月13日向承辦人魏念怡研究員表示此一想法時,渠稱:「今後,凡執行經典譯注專題研究之成果未經出版者,不核准新案」,並且建議本人申請一般的專題研究計畫。

  既然如此,本人乃在繼續完成《經驗與教育》一書譯注研究工作的同時,並為申請「杜威教材論的評析」一般型研究計畫作準備。此一計畫的申請書於2011年年底提出,而於2012年6月下旬獲知該案亦有幸通過;更慶幸的是所申請的校勘本《杜威全集》電子檔亦獲國科會同意購置。2012年8月下旬完成該電子檔的採購程序,並由中國文化大學圖書館正式掛上的網站;本人因而得以隨時進入電子檔查閱杜威的各項著作及相關的資料,這對於本人據以核對譯注研究計畫成果所引用的杜威原著之正確性有十分重大的助益。

  其實,魏念怡研究員所轉達「舊案未出版,不核准新案」的新規定,確實有其道理:一則讓申請人得以專心處理舊案,不必為舊案與新案並存而兩頭忙,結果弄得兩頭不是。如今,本人即是如此,得以心無旁騖地將舊案妥予完成,然後,好整以暇地執行一般研究案,並且「慢慢細細」地準備下一個計畫,無論是一般型研究計畫,或者是譯注研究計畫。所以,要感謝國科會的明智決定。

  其次,要感謝提供舊有譯本的圖書館及居中協助的朋友。

  如前所述,《經驗與教育》一書在1940年代出現了三個中譯本,在1990年代又出現一個中譯本。第四個譯本是由臺北的五南書局於1992年,將河北大學教育學系姜文閔教授翻譯、而由北京人民教育出版社於1991年出版的《我們怎樣思維.經驗與教育》,印成的《經驗與教育》單行本,列入賈馥茗教授主編的教育經典譯叢;因為年代較近,一般圖書館都可以借到此一譯本。至於1940年代出現的三個中譯本:曾昭森譯本(商務印書館,1940),李相勖、阮春芳合譯本(文通書局,1941),李培囿譯本(正中書局,1942),則因為年代較為久遠而無法在一般圖書館借到。其中,李培囿譯本在臺灣的一些圖書館還可以較容易地借到;本人即是在2010年秋天在新北市中和區住處附近的國立臺灣圖書館借得。該館以該譯本年代久遠,未予流通而是收藏於書庫,不過,由書庫借出在館內閱讀則可。

  至於另外二個譯本,就費了些工夫才取得影本。先說曾昭森譯本。本人於2011年春,透過國立臺灣師範大學圖書館辦理館際互借的同仁,向國立臺中圖書館借閱該譯本。該館答以該書因年代久遠且為孤本,依規定不得外借。正當本人為此而發愁時,國立臺灣師範大學圖書館的同仁以電子郵件告示,國立臺中圖書館館長已經寄來該譯本的影本。真是感謝!

  說到李相勖、阮春芳合譯本,就更是煞費周章,勞煩了好多位中國大陸的朋友才找到。先是於2011年秋,本人透過位於武漢市之華中科技大學教育研究院的劉長海教授,請他代為搜尋該一譯本,結果,過了一個月時間,他傳來了一個譯本的電子檔,但卻不是李相勖、阮春芳的合譯本,而是我已經找到的李培囿譯本。於是,我又以電子郵件覆請他再繼續搜尋。他透過位於重慶市的西南大學教育學院的楊梅教授,打聽到位於西南大學圖書館藏有該一譯本,但是,也因為年代久遠且為孤本,依規定不得外借。悵甚之餘,乃急電並以傳真聯繫多年的老友,西南大學教育與心理研究中心張詩亞教授。結果,透過他的協助,再加上該校多位領導的特准,才由圖書館同意以照相方式將該譯本複製傳來。那才真是要感謝呢!

  當然,也要感謝我最常出入借書還書的國立臺灣師範大學圖書館、中國文化大學圖書館,以及國立臺灣圖書館。

  其次,要感謝的是家人的協助與支持。本人因為必須以較短的時間完成較多的成果,難免在分擔家事及陪同家人活動等方面的時間顯著減少,所以,他們的理解與體諒就顯得十分重要。又,要特別感謝遠在美國工作的長子單子睿,於2010年秋為我購買《經驗與教育》一書的六十週年增訂版。蓋本人原本擁有的是Collier Books的1963年版,也一直都是以該版本從事譯注計畫的準備工作,後來,因為搜集各個版本的資訊而獲知有增訂版流通,乃欲上網選購。然而,為爭取時效與節省運費,才請子睿協助購買後再郵寄予本人。

  再次,則要感謝國立臺灣師範大學及中國文化大學的有關同仁。前者協助本人以退休教授身分辦理申請國科會計畫的手續,在本人轉至中國文化大學任職後,又協助辦理轉移的手續。後者,如教育學院創院院長伍毅夫教授,前任院長也是本人碩士及博士論文指導教授的歐陽育之教授,現任院長張建成教授,教育學系主任陳寶山教授、師資培育中心主任王等元教授,以及教育學系與師資培育中心同仁的多番鼓勵與支持,教育學院、師資培育中心、學系辦公室、研究發展處、總務處等有關單位的同仁在各項行政暨採購等程序上的協助,也都應予感謝。

  最後,在本人還未利用館際互借的方式借閱圖書資料時,國立清華大學的謝小芹教授,國立中正大學的鄭勝耀教授,國立成功大學的于富雲教授,還有國立屏東教育大學的簡成熙教授,在本人急需某本參考書或是某篇期刊論文,甚至光碟等圖書資料,為本人借出並快遞傳來,一併感謝!

 

詳細資料

  • ISBN:9789570845921
  • 叢書系列:現代名著譯叢
  • 規格:平裝 / 280頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第一章 傳統教育與進步教育

教育史就是一部由相反對的理論組合而成的歷史

人們喜歡以極端相反的方式來思考問題。他們慣常以非此即彼(Either-Ors)的想法形成其信念,因而不認為在二個極端之外還有其他可能。當人們受到形勢所迫,覺察到極端的想法無法付諸實行時,他們仍然會堅持地以為,該一極端的主張在理論上是對的,只是在付諸實行時,因為外在的形勢迫使我們不得不妥協。教育哲學也無例外。教育理論的歷史顯示了二種極端相反的主張,一種認為教育應該由內向外發展,另一種認為教育應該由外向內形塑;前者主張教育應該以自然天賦為基礎,後者主張教育是克服自然傾向的歷程,並且代之以由外在壓力而養成的習慣。

【投書】張大頭:一位現場教師食材行政填報後的思考

photo credit: Shutterstock
因應食安風暴,教育部自去年起試辦校園食材登錄,全國4千所公、私立大專以下各級學校及部分公立幼兒園,現在都已納入平台系統,一旦有食安事件發生,就能運用系統快速查詢各校食品來源
近期新北市又做了「4+1安心蔬菜計畫」,簡單說就是每週規定要有4天的吉園圃蔬菜,一天的有機蔬菜,若沒有的學校要重新擬定需求數量去簽訂合約。我身為基層的教師,當然就是依照教育主管機關的指示行事。
教育主管機關做了很多的行政措施,去電腦端上確認我們食材的安全。但是不好意思,我只能這樣說,因為簽約廠商的認定,是否真的就是安全與有機?這也不是我們可以判斷的。但我想回到「教育」面來看,這次的食安所延伸而來的教育意涵是什麼?我們除了拒買頂新,讓孩子知道這樣的新聞事件,我們還可以做什麼?
我認為,食安問題延伸而來的「食的教育」應該是這樣:
作者繪製。
首先是食材的取得與自身的關聯,我們怎樣讓孩子去認識他所食用的食材,甚至可以有一塊地方,讓孩子可以親身體驗種植,觀察作物的生長,讓他們可以了解到「我吃的食物原來是這樣來的」,進而去感受季節與作物生長的變化。再來是食材的感受,當孩子去享用收穫的食材,他們所品嘗的是食物原味,他們所感受的是自己辛苦的成果,這樣親自的感官體驗,我想是我們再多的繪本或是老師的說明都無法取代的。最後還有食材的珍惜,在這整個過程中,孩子去了解到他所食用的食材是如何來的、需要多少的人力照顧、需要多長的時間生長、多少食材量可以供給我們的一餐……有了這麼多的努力,才有今天我們所吃的食物,進而學習珍惜糧食。這幾項要件構成一個美好的循環,我稱之為食教育的善循環,當然也希望這可以是一個理想可以執行的方案。
而我們的政府能否去編列這樣的經費,彙整民間現有資源,做一些教育實驗與種植的推廣,進而在不同的教育階段能夠有案例讓老師們依循?我想推動有機農業,應該不會是民間基金會的責任,也不會只是農業局的責任,這工作責無旁貸,是教育主管機關的責任。我想這件事,會比每天要填報來得更有意義。
(作者為現職幼教老師、全教總幼委會幹部)

P是學習歷程

為因應107新課綱,在考招規劃方面,目前聽到的是朝X+Y+P的方向進行,X,Y大致為目前的考試科目,P是學習歷程。
X以部定必修為主,Y以加深加廣選考為主。考科數、考題的設計也聽到強烈的呼籲朝向素養導向,而非現在的分科命題。當然這些都在討論未定,但可以預期的是朝向活化,因此教學重點能不因應調整嗎?
P是學習歷程,除了社團、服務等多元學習表現,還包含學生的選修課程記錄、專題展現。107課綱的校訂必修、多元選修的開設,即在透過適性選修協助學生揚才。而這些學習選擇、投入、產出的歷程,由學生記錄成檔案,除了可以檢視自己成長軌跡,也是讓大學認識你的重要參採。所以,各校的選修開設,若更能符合素養培養、特色展現,愈能幫助學生,不論是在揚才或升學。不開選修,或是開設的選修毫無特色,恐怕不是幫學生,而是適得其反。

David Grady: How to save the world (or at least yourself) from bad meetings



學思達回饋問卷

一學期的高中歷史學思達,一學期的驚奇教學歷程,期末學生回饋分析,總共24道題目,高一任教三個班級總共105位學生填寫回饋問卷。由回饋單結果對應到教學過程,這學期的學思達教學(預習--上課學思達)基本上有了成功的開始,現在開始構思下學期的微調,要朝向客製化、更有節奏、更加精準方向努力,也要更加關注需要激勵與協助的學生!以下為學生回饋的重點整理:


1.能預習的學生比例提升到90%,92%的學生確實感受到預習的好處。
2.95%學生認為學思達能提升學習歷史的興趣
3.93%學生認為學思達教學能提升歷史學習成效
4.學思達的關鍵能力:自學、閱讀、思考、表達、分組討論,90%以上的學生認為學思達教學能具體提升以上能力。
5.88%學生同意或非常同意學思達教學的班上學習氣氛正向認真
6.如果以上課區段區分,學生最喜歡的是分組討論,之後依序為整體上課氣氛、上台發表、閱讀資料;這與我之前講述法的上課情形:學生不擅長分組討論,不喜歡上台發表簡直是天壤之別。
7.96%的學生願意以學思達方式繼續學習歷史
8.79%的學生認為其他科目以學思達方式教學能提升學習成效

另外也提供學生以幾句話形容這學期的學思達教學,擷取幾個令人眼睛為之一亮的形容:
1.經過第一次及這次的思達教學經驗,使我學會主動先預習課文(一部分也是因為有這樣的功課的關係,不過這是正向的),這不但激發了我們的閱讀速度.討論能力,也讓我們在無形中記住課本的重點.學習思考通達
2.超級棒的! 以前歷史都要自己去學,自救 現在反而不用太花時間在歷史這科上 有更多時間去複習比較弱的科目
3.一部充滿驚喜的電影 因為每個人都是主角 我們的下一句會說甚麼話 會怎麼做 都需要慢慢討論出來
4.一種有別於傳統教學的方法,雖然國中有些老師曾經試過分組討論,但是像在這次歷史課一樣的成功的實在不多。 這就像是讓我們提早嘗試進到職場後,該如果提出自己的意見,同時也接納他人的意見,然後用最好的方法完成工作,就像我們絞盡腦汁要上台發表一樣。
5.把原本死板板印在課本上的史料,經由資料閱讀及多角度切入思考探索後,不但能更深入了解一件事的全貌,也透過討論修正不正確、不清楚的觀念,不僅加深印象,在面對題目時也更能輕鬆連想,比起以前的死記法,我更喜歡這種教學方式!
6.看似平凡,卻隱藏著不平凡
7.我們的學習環境、上課方式,有如乳酪般看似完整,但是裡頭是很空洞, 學思達教學應該就像紅豆餅吧!能慢慢、扎實裝進內餡!

個人的省思是學思達教學一學期,不只學生大量閱讀,連老師也跟著大量閱讀,另外編寫講義事件累人但是快樂的事,與學生的互動也大量增加,上課可以即時協助需要協助的學生與小組,學生提問的深度也隨著時間逐漸增加,當看著學生閱讀文言文史料與相關的專業論著,專注的神情令人著迷!看著學生眼神裡閃現追求純粹知識的樂趣與為同學上台發表熱情鼓掌時,我知道我們都會在學思達路上持續前進!


104年度學測解題

未來藏在漫畫裡! 36本學生必搶的經典漫畫

小時候母親說「除了小叮噹以外的漫畫都不可以看」,上了國中以後什麼漫畫都看,還要躲躲藏藏不要被父母跟老師發現,全班想盡辦法在老師搜查的眼皮底下藏漫畫,印象中還藏在破了的門板、桌子的夾層、以及沒人會檢查的便當箱裡;好像也曾經為了把漫畫夾帶進家門,把漫畫塞在褲腰上,再穿上厚厚的外套,或是先丟在信箱裡晚點再拿。
禁止有用嗎?
生命會尋找自己的出路,被禁止了這麼多年下來,我依然在看漫畫。
我喜歡漫畫裡的那些故事,直到最近每次租漫畫回來還是會被罵個臭頭,但我還是大搖大擺的看漫畫(喂),正如圖書館裡的那些漫畫總是先被摸破的那樣,我們的大腦是喜歡「圖」遠超過「文字」的,那麼,一本正經的老師們,為什麼不試著跟這些「漫畫」建立不一樣的關係呢?
因為沒有人有時間看完這些漫畫,更別提很多老師連漫畫怎麼讀,從哪一格移動到另外一格邏輯到底是什麼都搞不清楚;於是老師也沒時間也沒能力看完這些漫畫,也不容易從教育的觀點去「篩選」這些漫畫有沒有問題好提供給學生,所以最方便的作法就是「封殺」。
這樣實在是很可惜,其實漫畫能提供關於「情境」、「情緒」的想像空間,漫畫裡也時常畫出關於職業實際使用的「工具」,這些都可以提供學生去想像、建構屬於不同職業的知識地圖,加上引人入勝的「故事」會使學生自發性的想看下去,所以「老師不用做什麼,學生就會自己去翻來看」,這是一種「自發性的探索」,不需要有人刻意的說「老師準備了一些不同職業的漫畫讓大家看喔,之後要考試」之類的...這樣就太嚴肅了。
所以我自己整理了一些「職業」相關的漫畫,提供給大家,也歡迎有在看漫畫的同好可以一起補充相關資訊。
【生涯教育類─職業百寶箱】的相關漫畫
篩選理想與重要提醒:
(1) 該「職業」需為現實世界有的具體工作,且較不違反社會規範,老師推薦比較不會被家長投訴的...(所以像詐欺獵人、女帝等就先略過)。
(2) 依照「職業」類別,如果有多部以上的漫畫會挑選較「寫實」類的漫畫。
(3) 描述的故事內容需介紹較多的「職業內涵與知識」,必須包含「職業辛苦面」
(4) 該漫畫「非」為漫畫家個人想像,而需包含該職業執業者監修
(5) 由於這些漫畫多分類為「少男漫畫」,部分漫畫不可避免會有少量的清涼鏡頭,甚至包含職場性騷擾,這個部分是可以趁機作機會教育的時候
(6) 若故事過份酌重「服務讀者」或「太不寫實」,會不推薦
(7) 如果您有看過的漫畫,覺得夠寫實、這個職業你也很想推薦,請告訴我喔!
公職類:
《大使館的工作守則》介紹的是駐外大使館的一般行政人員的生活,主角是個家裡蹲,被某駐外大使相中慫恿去考駐某小國的駐外行政人員,講解了一些外交人員日常生活中會面對的問題,以及該如何面對(1~7集已完)。
《火線先鋒大吾》介紹的是天才消防員的故事,在台灣現行的規定下,需要應考消防警察人員考試才能擔任消防員,由於普遍消防人力缺乏、目前消防人員也依賴義消的支持,《火災調查官》的部分,在台灣也是由消防人員進行調查跟處理,所以如果誤會消防人員只負責救火那就錯摟,還包含調查鑑識,甚至也包含大樓消防安檢是否充足等的檢察。
目前還沒看到以「公家單位科員」為主的漫畫,這是公職類裡很重要的一支,但卻很少看到,該不會是因為太無聊了所以沒人畫吧?;警察類別的漫畫太多,我暫時還不知道哪套暨寫實又好看,能讓人了解這個職業的不同面相...所以沒辦法整理。

圖截自/東立、青文

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大眾傳播:
《熱血女主播》《請勿轉台!》這兩部我都沒看過,目前跟大眾傳播相關的漫畫多為「少女系」,且著重在愛情故事的描寫,針對職業的刻畫甚少,愛上大明星之類的、訓練大明星、培養大明星、跟很萌的聲優一起合作、想辦法發出很萌的聲音等等的...正經的好少(喂);但這兩部聽說還不錯,如果有人看過值得推薦的請分享阿。
大傳類別內目前被刻畫得較多的多為「記者」、「主播」,剪接、監製、導播、企畫好像被介紹得較少? 好像都要依靠與大傳相關的戲劇才能比較了解這些工作的內涵呢。
以台灣的現況,要進入大眾傳播產業不見得必須要是「大傳系」才能進入,但多數都需要大學學歷,依照你所想應徵的產業,口語能力較強、或是對畫面較有感受、編輯能力較強等等的。

圖截自/長鴻出版社、東立

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服務業:
這三套我都沒看過,但都是風評不錯的漫畫。《未來空港》是介紹地勤人員的生活甘苦、《叫我空姐大人》顯而易見的是介紹空姐的生活、而《大飯店》則是圍繞著飯店描述了不同職位的人的工作、責任、甘苦,至於我為什麼知道?因為後面那兩部都有翻成日劇阿。
服務業的內涵裡,目前還沒被刻畫到的還很多,包含各種銷售類的服務,如:百貨公司的櫃姐、餐廳的服務生、電話的客服、客訴人員等等,只能期待有更多漫畫家畫出有趣的故事了,或是用這些現有的漫畫打開引子,引發學生對自己生涯的興趣。
服務業是相對就業門檻較低的,沒有特殊規範,除了金融服務業如保險以外,也多半不需要相關證照,不見得需要大學畢業,但不喜歡跟人接觸的話作起來大概會很頭痛,所以花點力氣看看別人如何解決奧客,也是個不錯的學習阿!

圖截自/東立、台灣東販、尖端

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設計師類:
這三部我只看過《大東京玩具箱》介紹關於遊戲設計產業的故事;另外兩部《溫泉夢想家》是介紹建築師的漫畫、而《sweet house設計師物語》是介紹室內設計師的故事。
這三個工作,建築師與室內設計師基本上都需要大專畢業,並應考相關國家考試取得資格已後方能進行的工作類別;而遊戲設計,因為是新興產業,目前尚無相關規定;但基本上以現在的徵才狀況來說都需要一定以上的電腦技能或美術設計能力。

圖截自/東立、台灣角川、尖端

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法律類:
法律類內重要的幾種身分角色幾乎都有漫畫,如法官、律師、檢察官、少年保護官等,目前比較沒有被照顧到的大約是書記官、法警。
《女法官》是為配合日本推動「陪審團制度」而推出的漫畫,所以介紹的法庭狀況與台灣不同,台灣目前仍未有「陪審團」暫時只有「鼓勵觀審」,但裡面介紹了面對法律與裁決時的心理矛盾、以及該如何抉擇的道德判斷。
《律師急先鋒》《法庭新鮮人》都是介紹律師的故事,法庭新鮮人多了一點新手上路的慌張感,對於想了解這個職業的人來說是不錯的試探;《家栽之人》是介紹少年保護官的故事,全書中提及的不僅是少年保護官這個職業,也包含豐富的植物知識,並用植物類比每一個不同的少年,強調「法」是死的,但需要依照每個人進行不同的處理的特殊性。
《心魔法庭》是本次推薦中唯一一部有點科幻的漫畫,但他挑起了一個有趣的議題,「真相」沒有人知道的法庭,該如何判決眼前這個人的罪?以及試圖在概念上挑戰這個假設,「假使有人看得到真相,那法律的制度該何去何從」。可以推薦給想走法律的學生,刺激思考。
至於檢察官與律師的部分,還有很為人所知的《逆轉裁判》(律師)跟《逆轉檢事》(檢察官),但這兩部與其說是介紹職業,不如說是強調邏輯思辨較多,所以要透過這個了解不同的職業內涵,恐怕會看不到。(雖然《逆轉裁判》這一系列的遊戲超好玩就是了...)

圖截自/東立、長鴻出版社、時報出版、尖端

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職業類:
以下這些職業,除了護理師有在一般大學內開設外,其他多屬於原先的職業學校、五專、或升級的科技大學內才有,在強調學術知識的一般型大學內比較少見,但這麼多不同種類而有趣的職業卻很少在我們的正規教育裡被提出,與提供給學生試探,實在是很可惜,縱使只是提供給學生了解一種興趣、生活方式也很好阿?
《侍酒師》《王牌酒保》《神之雫》都是介紹酒相關的職業的漫畫;《侍酒師》介紹的是在餐廳內搭配料理推薦合適酒款的侍酒師,整部漫畫中反覆出現的單字大概是「marriage」強調出料理與合適酒款的搭配像是一種「婚姻」一樣,合適是很重要的。
《王牌酒保》介紹的是在酒吧內,依照不同的顧客調出最合適顧客的一杯酒的酒保,所以描述了很多對對方心理狀態的描述與觀察、怎麼樣的酒可以照顧到對方又讓對方喝起來特別有味道、甚至包含對酒類歷史的描述以調出對方過去喝到的那杯酒,看完以後讓人對酒保心生敬意阿!
《神之雫》介紹的是品酒師,可以透過酒的顏色、香氣、口感、韻味等為酒打出等第、或辨識出酒款的人們;但這部的介紹跟理論濃度實在有點高,我實在資質駑鈍感覺不到那些夕陽跟沙灘,最後就棄追了。

圖截自/東立、尖端

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※ 聯合新聞網提醒您:飲酒過量 有礙健康
《看護工向前衝》《護士小葵》是兩部介紹護理場域的漫畫,看護工的部分由於主人翁是男性,所以也會包含男性在被視為女性工作場域內的困難,以及老人安養照護的問題;護士小葵也是一部被推薦的漫畫。
護理師,在台灣需要大專護理系畢業,或是五專護理系畢業才有資格擔任,兩者間的主要差距是有沒有資格升為護理長,所以多數的護士是沒有升職的機會的,也導致護士們在面對每次的三班輪值、低工作成就感、急診暴力等等的情況下,讓護士們大量流失並轉去其他產業;所以護士在台灣的現況是每個地方都缺,卻不見得有人願意作,這個特性也時常讓擔心孩子就業的父母親不管三七二十一將孩子往護校送,如果可以做點試探、讓孩子對自己的職業有點憧憬,會不會讓孩子走得更好呢?

圖截自/東立

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《銀之匙》是非常傑出的畜牧農產類漫畫,解釋了畜牧業面臨的不同種的困難,需要注意的細節與付出的辛苦,是一齣「既現實又療癒」的漫畫,主人翁是一個面對考試失利逃到鄉下念農校的學生,在學習的過程裡一方面找到自己、又欣賞別人、挑戰自我的故事。
《首相閣下的料裡人》 是烹飪系的漫畫中略有現實感的,比起動不動有龍飛出來的《小廚師》或是老是開外掛,又不解釋為什麼的《日式麵包王》,這部只能勉為其難接納一下了;雖然料理可以讓兩國重修舊好這點有點不可思議,但他強調的是用料理作外交,如何在食材的細節上用心構思,透過食物傳遞訊息的努力,這樣的職人精神應該是值得推廣一下的~

圖截自/東立

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職業類最後這兩部是《昴》 跟《天才黑手》,昴講得是天才舞者,雖然表演系的漫畫有很多,但絕大多數都偏重愛情故事的描寫,想看認真的職業內容只有少男系漫畫才有阿!(握拳),所以只看少女漫畫的少女們......(顯示為前途堪慮?)。而《天才黑手》講得是不同種類的車輛修理,包含車輛的歷史等等的故事。

圖截自/東立

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軍旅類:
其實我不知道《海防英雄》《特殊救難隊》《航空救難隊》這三本是不是可以被歸類在這裡...(汗),因為我其實還沒看過,加上台灣目前可以對應的職業,似乎比較是消防或軍旅單位;以日本的情況來說,受限於日本二戰失敗所以他們不能有軍隊,只能擁有自衛隊,所以他們的自衛隊也會用於救災與救難。

圖截自/東立

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醫療類:
本次推薦的漫畫分類裡我最熟的應該就是這個分類了,選出來的這幾部是我個人最推薦的;因為醫療、醫生是一個相對為人所知的行業,社會地位也相當高,所以總是會讓人們前仆後繼想投入,所以像這類的職業,是否能夠充分地呈現出醫療現場的困境,以及其所需要的心理強度、技能強度是我個人很在乎的鑑別標準。
在這樣的情況下,有許多有點超現實的漫畫就被放棄了,像是大家很熟知的《醫龍》,他的唬人程度已經到達連我這個外行人看了都覺得三條線的狀態,我相信醫生們看了大概會有一種「阿都給你說就好啦」的狀態,所以推薦這種漫畫對孩子理解這個行業沒有太大的幫助。
《Dr. DMAT》近期最推的醫療系漫畫。這齣是日本因應新型災難而產生的新型醫療DMAT的介紹,基本上跟日劇《空中急診英雄》一樣,是屬於「將醫師送到病患處」的邏輯;所以在這種類型的漫畫裡會出現的有兩種需要密切合作的職業,包含「消防員」需要將病患移送治安全、容易讓醫師處理的地方,或是確保醫治場所的安全;另外一者則是「醫師」,而醫師需要面對的挑戰是在有限的物力下進行的「急救/延命醫療」;必須「從可以救的開始救起」,而放棄某些「現在還活著」的人,如何判斷則仰賴醫師在有限的資源下能作的測試、與知識的廣博度。
《神的病歷簿》是一部小型地區醫院的醫療故事漫畫,兩個人當三個人用的醫療場域,有小地方的人情味與辛苦之處,是輕鬆寫實小品。
《醫界風雲》之前的主打是「醫師最認同的醫療系漫畫」,他另外的名字叫作《住院醫師PGY》,既然是住院醫師,就是最辛苦、勞碌的那群醫師了,所以這是「最不帥」、也最寫實的一部醫療漫畫;也會讓人看了對醫師的辛苦、與在這樣的困難內仍願意堅持的醫師心懷敬意。
《麻醉科醫師》是特別針對麻醉科醫師描寫的故事,在一個講到「醫師」總是讓人想起外科醫師、日劇也多半強調外科醫師為主角的社會現實裡,這部漫畫將焦點放在麻醉科,一個不起眼卻很重要的醫師;這部漫畫也描寫了麻醉科醫師與其他科別的差異,以及醫療現場總是缺少醫師的窘境。
《醫食專家》是一部描寫營養師的漫畫,可惜我還沒看過,等有看過的朋友來分享一下,但感覺應該會是一部不錯的漫畫。
《心理醫師聖德太一》這部是我目前看到認為比較合適推薦的心理醫系漫畫,因為像《女醫生檔案》,他有點像《城市獵人》有點太成人,不太好推薦;《心理醫恭介》對每個病例的介紹與刻畫挺不錯的,可惜也有遊走在成人邊緣的情況,所以也不推薦;《心理醫師聖德太一》這部的話則是比較偏重個人療癒與療癒他人的雙重視角,就我個人的主觀經驗來說的確如此,每個心理師都需要面對自我內在的挫敗與傷痕、也一路在這樣的過程間試著陪伴別人,所以這部讓我很感動。

圖截自/長鴻出版社、台灣東販、尖端、東立

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了解職業世界的地圖,我們才能知道自己在哪裡,了解每個行業的辛苦與黑暗面,我們才能知道自己有沒有這樣的心智強度與技能去面對,選擇不該只是依靠分數、依靠家人怎麼說,而應該可以從日常生活間探索。
這些漫畫,因為它是「漫畫」,所以會有比較理想化的情況,例如救100個人才死一個人之類的,但我認為抱著這樣對職業的正向理解、期待、熱情,投入一個職業的人,才是被現在時代所期待的人才;所以挑選的漫畫裡面都有黑暗面、辛苦面、困難,也會強調出熱情、理想,與投入者的堅持。
現在不都在強調「要有興趣跟熱情」嗎,那孩子怎麼理解職業、又去哪裡理解、有人能幫忙解釋每個工作的光明與黑暗面嗎?像這樣有專家背書的漫畫,是日本漫畫的優勢,也是我們可以加以利用的資源。
看漫畫,探生涯;總覺得是條好路。
而且老師不用講解到口沫橫飛,放著不管孩子就會想看,何樂而不為?
(本文經作者同意轉載自部落格【不務正業心理師】

會霸凌他人的人常來自被霸凌的經驗

超有道理的一番話
轉引自親子天下
花媽的經驗談

比方說,我曾經因緣際會入校協助一位高中的亞斯孩子,同學知道他很怕鈴鐺的聲音,好幾個人聯合起來故意在下課時間,從口袋拿出暗藏的鈴鐺,在他面前搖晃,把這溫和的亞斯孩子逼到教室前門,亞斯孩子焦慮到突然單手,擊破門上的玻璃鮮血淋漓,也恐懼到無法上學了~~


這件事的善後,家長跟校方的處置迅速明快,值得讚揚。教官、輔導老師、導師科任老師幾乎全員加入協助,霸凌的孩子一一承諾不再犯,輔導室也很有承擔的保證絕對持續追蹤處理,「會霸凌他人的人常來自被霸凌的經驗」學校同時輔導了雙方,最後在兩周內協助了懼學的亞斯孩子回校就讀。

這樣集體的友善是必須的。社會需要集體的友善,這集體的友善,就從我們每個人開始做起吧!! 讓我們一起把擔心化為力量。

大家既然已經知道亞斯伯格特質濃烈的夥伴,會有社交障礙、溝通困難的情況,就應該協助當事人了解他言行上的缺漏,設法補救,而不是落井下石。

這樣的友善不僅適用於亞斯特質的人身上,也需要普遍深植於我們每個人的心中,祈願所有的煽風點火在此止歇!!!讓我們共同祈願吧~~~

學生就在你這樣認真的態度下找到堅持的力量

將良品率預定為85%,那麼便表示容許15%的錯誤存在
            ——質量管理大師菲利普·克勞斯比

教學中如果設定本來就會有人對於課程無法參與或是不感興趣
那這樣的課程就注定失敗
如果關注每一個孩子的學習
那麼
你會利用更多時間設計課程
你會集結夥伴一同努力
你會找尋每個孩子都能參與的方式
你不會放棄每一個發言
你不會看輕每一個想法
你不會遺漏每一個表情


學生就在你這樣認真的態度下找到堅持的力量

【催淚微電影】劉寅拿什麼感動全中國 希望樹 SD高畫質

三分鐘,帶你做一個輕鬆認識亞斯伯格的動作!!

亞斯伯格,其實不是一種病。
他也不完全等於自閉症。


他,是一種特質,一種心理上的溝通障礙。

亞斯伯格是什麼,有什麼影響,要如何跟具有這種特質的人相處?

你是亞斯嗎?要怎麼面對自己,如何跟其他人溝通?要找誰協助?

為了製作出最棒,大家最好懂的資訊圖。 Info2Act 結合了沃草的柳林瑋醫師、Re-lab的吳培弘、王成祥與黃威愷、三少二設計的張志祺、CDC的鄭皓元醫師、台大醫院竹東分院的陳劭芊醫師以及泛科學的張白香,花了數週,查閱各類文獻,經過非常非常多次討論,最後才製作出這份最棒的亞斯伯格資訊圖!

希望各位朋友能夠廣為轉發分享!讓它發揮最大的效果!


















刮刮刮膜教具





打造親密關係36到問題




「K了3小時書」比不上「每段筆記仔細讀三遍」:五個小秘訣教你如何快速學習

快速學習難道只有聰明人辦得到嗎?當然不是,尤其在掌握高難度的知識或技巧,連聰明人也要靠笨功夫。之前看到Lifehack介紹了「加速學習法」的五個基本概念,發現以前自己就是用這方法練過古典鋼琴,卻沒想過用同樣的方法念課文。在此翻譯並加以編輯,希望對各位有用。


1. 注意重複的「次數」,而非「時間的長短」




當我們說「我花了整整八小時K書」,八小時當中真正專心的時間有多少?關鍵不在於我們花了多少時間,而在於我們反覆練習的次數。




重複練習就像重複寫字一樣,能夠加深神經元的連結。所以運動員、音樂家、軍隊都會經常反覆練習,直到熟練。專注完成每一次的反覆練習;與其說「我要花兩小時讀整本筆記」,不如說「我要仔細把每一段筆記讀完至少三次」。







Photo Credit:Steven S. CC BY 2.0


2. 把大事情拆解成小片段




才能專家Daniel Coyle在《The Talent Code》這本書中提到:「每一個小片段的價值就如同字母之於語言。它們單獨沒有什麼用處,但組合起來就能成為複雜又美麗的句子。」




我們大腦的學習方式也是「模組化」,將每一個小塊充分理解之後,就能靈活組合。所以,在學習新事物時,要先把大塊的知識或工作拆解成小塊訓練。







Photo Credit:Liza CC BY 2.0


3. 把每個小片段練好,再組成一個「片段鏈」




把大題目分為小段落後,就能分別一一重複練習;每個小片段讓我們能夠增加練習次數,也就能加快練熟。每一個段落練熟後,就能把它加入「片段鏈」中,開始建立片段之間的關係。








這麼做讓我們熟練的速度,會遠比每次從頭到尾練習要來得快。而當我們建立了片段鏈,理解了每個片段之間的關係,更能夠幫助我們了解全貌,靈活思考。







Photo Credit:Martin Fisch CC BY SA 2.0


4. 把學習過程當成遊戲,建立規則和獎勵




大腦喜歡遊戲的刺激,所以若要學習新東西,可以先思考如何把學習過程變成一種遊戲,設定目標、關卡、以及獎勵。獎勵是養成習慣的根基。一旦行為成為了習慣,我們就能更輕易快速執行它。好玩的遊戲不能太簡單,總應該有一點挑戰,但又不會太難,而每個關卡之間不會間隔太多,讓你有喘息時間。任何學習過程都一樣。







Photo Credit:The Conmunity - Pop Culture GeekCC BY 2.0


5. 短時間高度專注,加上短時間休息,比較有效率




大腦需要適當休息才能維持專注。幾乎每個學生都曾經藉著咖啡因提神深夜惡補過,感覺好像一個晚上能學到很多,但其實那效率不佳,學完就很快忘得一乾二淨。




如果我們想在短時間內學習,必須選擇大腦狀態最好的時候,讓我們能全神貫注,而一旦發現效率降低,就該立刻休息充電。專注、充電、反覆循環,比較能讓你快速學習。把自己當成運動員,規劃好自己的體力和腦力,你可能會發現自己學到了該學的,也不會那麼累。







找一個古典的圖書館,不失為一種增進學習效果的方法。(圖為華盛頓大學的Suzzallo圖書館)Photo Credit:Wonderlane CC BY 2.0




本文為劉軒摘要翻譯,參考原文請見〈5 Hacks To Speed Up The Learning Process〉




責任編輯:吳象元

核稿編輯:楊士範




講話有這9個慣性,你永遠只能看別人成功!







或許你有這樣的經驗,有些人也不是個性不好,但和對方講話時,總會讓人感到隱隱的煩躁,似乎有些地方讓你不太認同、甚至有點觸怒你內心深處的某些情緒,但想想好像不是什麼特別明顯的點,讓你不太想和對方親近,又不知道為什麼會這樣。

日本問題解決專家、著有《鍛鍊你的地頭力》《問題解決金字塔》等暢銷書的細谷功,在《不用腦袋思考,你就一輩子領死薪水》中提到,「人是自我中心的生物,但如果沒有察覺到這點,就會因為成見而散發負面魅力。」

以下是職場上最常見4種散發「負面魅力」的人,他們毫無知覺地陷入「自我中心」的發言,導致貴人與好運都被自己趕走,就算有能力,也很難有成就。檢視你自己,別被自己的說話方式綁住你成功的可能!
■說話抓不到重點,弄得人人沒興趣!


1. 相對於「結果」,先談論「過程」

我們在說話時,尤其是講到自身經驗,常在不自覺間講了許多「過程中發生的事」,而非「最後的結論」,細谷強調,「許多人都有以『過程』為談論中心的傾向!」

尤其是「甘苦談」時最明顯,例如在商品提案、業務活動或產品說明時,許多人常常不知不覺地把「自己的努力與辛苦」當作重點,花許多時間在說明事情的「前因後果」,白白浪費許多時間,因為對多數聽眾來說,他們想要的往往不是「經過」,而是「最終結果」。

「要成為魅力的說話者,最重要的就是事前明確思考『想說的話』和『想聽的話』、『說了會高興的話』和『聽了會高興的話』之間的差異,」細谷強調,唯有認清之間差異,才不會變成嘮叨無趣的說話者。
2.相對於「整體」,先思考「部分」

一旦以自我中心思考事物,便會在不知不覺間忽略整體,只由「自己周遭一小部分的事開始談起」,然而因為這些小事通常缺少「共同經驗」,就算講的人覺得精彩萬分,對聽的人來說依舊難以理解、非常無趣。
■把自己放得愈大,就愈容易忽略重要的事


3.相對於「年代久遠的事」,先思考「近在眼前的小事」

以自我中心來思考的人,除了講會主題會圍繞在自己,在「時間」上,也容易忽略時間較久以前的「大事」,而專注近在眼前的「小事」。

舉例來說,如果有人要你「請列舉近五年間的十大新聞」,突然被這麼一問,多數人只能想到近期發生的各種小事;如果這種習慣沒有調整,當被主管問到,「未來五年,預算你怎麼規畫?」也會變成只舉出眼前必要的花費,而讓人覺得眼光短淺。
4.不看「自己的缺點」,只觀察「他人的短處」

這是另一個會讓別人默默在內心討厭你的說話表現。當然,以客觀角度看待自己、甚至承認自己的不足絕非易事,因為多數人都希望自己受人喜愛,但如果因此過份放大自己擅長的部分,而不經意地不時提到別人的缺點,用別人來墊高自己,只會招來聽者的反感。
■為什麼我這麼倒楣,他卻好運連連?


5.不重視「共通點」,只關注「差異點」

比起共通點,許多人會更關注自己與別人的相異之處,而這也往往變成「為自己找藉口」時最常用的手段。例如聽到別人的成功經驗,忍不住脫口而出:「因為他很有錢」「他長期在海外生活」「他們公司屬於外資企業」「他們單位的預算比較多」……彷彿別人的成功都不是因為努力,而是資源比較多而已。
6.將自己「特殊化」

你一定遇過有些人喜歡發這樣的牢騷:「只有我有不為人知的辛苦」「我的處境比較艱困,只是你們看不到而已!」彷彿只有自己的人生充滿皺折,別人都比自己平順幸運。

其實每個人都有「不為人知」的辛苦一面,但如果放任自尊心作祟,不斷強調自己特別與眾不同,在別人眼中,只不過是無事愛呻吟罷了!
7.將他人「一般化」

除了將自己「特殊化」外,許多人也有輕易將別人「一般化」的傾向。例如看到某個人的個別行為,就不自覺地連結到他的出身、性別、年齡、背景,覺得:「XX人就是這樣!」習慣用簡單的偏見來解釋問題,只會讓人覺得你沒用腦思考。
■愈是專家,講話就愈複雜難懂


8.比起「梗概」,更拘泥「枝微末節」

在一個領域研究愈深、經驗愈久,由於知之甚詳,所以比起重要的梗概,會更容易執著於旁人眼中不重要的枝微末節,導致「知識愈豐富,講話愈難懂」,讓人根本不想與這種人溝通。
9.比起「基本原理」,更執著於「例外」

你一定遇過這種人,當你講某一件事或提出某一個計畫時,他就一定會舉反例來辯駁你,認為你說的事情不可能成功或是錯的。

這種人通常都是有經驗的人,甚至是專家,正因為有經驗,於是對於違背原理的「例外」會變得特別執著,「我曾有過這種經驗,像這種情況絕對無法挽回!」「之前也有人有過這種想法,最後還不是失敗了!」成為專門澆冷水的反對大王。細谷強調,在專業領域愈是學有專精的人,愈容易出現這種傾向,絕對要注意!

取材自《不用腦袋思考,你就一輩子領死薪水》,采實文化出版

圖片來源 / ShutterStock_